妊娠情報

妊娠中の働き方

妊娠中に働くことはできますか?

合併症がなく、リスクの低い妊娠をした女性の大半は、希望する期間だけ働くことに問題はありません。 ただし、妊娠中の仕事は、あなたと赤ちゃんの両方にとって危険な場合があります。 特定の化学物質、溶剤、ガス、放射線を扱う仕事をしている場合は、職場の危険要因との接触を避ける必要があるかもしれません。 雇用主は、妊娠中の女性を保護するための方針を定めているかもしれません。 また、体に負担のかかる仕事をしている場合は、激しい仕事を続けることができない場合もあります。 あなたの仕事が以下のようなものであれば、医療従事者や雇用者に相談してください。

  • 1時間に10回以上、体をかがめる
  • 8時間のシフトで3回以上、はしごを上る
  • 1回に4時間以上、立ち続ける
  • 1回に3回以上、階段を上る
  • 1時間に2回以上、はしごを上る。
  • 週40時間以上の勤務
  • シフトワーク
  • 妊娠20週目以降は23kg以上のリフティング
  • 妊娠24週目以降は11kg以上のリフティング
  • Stooping,
  • 第28週以降、腰を曲げたり、はしごを登ったりすること
  • 第30週以降、重いものを持ち上げる必要があること
  • 第32週以降、1時間のうち30分以上じっとしている必要があること
  • 化学物質、溶剤、煙、放射線を扱うこと

もし私の仕事が激しいものでなければ、妊娠末期まで働くことができますか?

正常で健康な妊娠をしている女性は、陣痛が始まるまで働くことができます。 しかし、自分の都合に合わせて仕事をやめることもできます。

早期に仕事をやめても給料はもらえますか?

カナダでは、連邦政府の雇用保険(EI)が、病気や妊娠中、または新生児や養子の世話をしているカナダ人に一時的な経済支援を行っています。 この出産、育児、病気の手当を受けるためには、過去52週間以内に600時間働いていなければなりません。 受給資格や給付の詳細については、servicecanada.gc.ca.

出産手当金です。 EIプログラムでは、子供が生まれた母親に最大15週間の出産手当を支給しています。 この給付金は、出産予定日の8週間前から出産後17週間後までの期間であれば、いつでも受け取ることができます。 ただし、出産予定日の8週間前よりも早く仕事をやめた場合は、受給資格期間が始まるまでEIの出産手当を受け取ることはできません。

親の手当。 EIプログラムでは、15週間の出産手当に加えて、両親のどちらかに最大35週間の育児手当が支給されます。 これらの給付金は、出産給付金と育児給付金の合計が1つの妊娠で50週を超えない限り、どちらの親も同時にまたは連続して請求することができます。

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