Informação sobre gravidez

Trabalhar durante a gravidez

Posso trabalhar enquanto estou grávida?

Para a maioria das mulheres com gravidezes descomplicadas e de baixo risco, não há problema em trabalhar o tempo que desejar. Há algumas situações que podem tornar o trabalho perigoso tanto para si como para o bebé. Se trabalhar com certos produtos químicos, solventes, fumos ou radiação, poderá ter de evitar o contacto com alguns destes perigos no local de trabalho. O seu empregador poderá ter políticas em vigor para proteger as mulheres grávidas. Além disso, se o seu trabalho for muito exigente fisicamente, poderá não ser possível continuar a fazer um trabalho extenuante. Fale com o seu prestador de cuidados de saúde e com o seu empregador se o seu trabalho incluir:

  • Aumentar ou dobrar-se mais de 10 vezes por hora
  • Subir uma escada mais de três vezes num turno de 8 horas
  • Pisar por mais de 4 horas de cada vez
  • Subir escadas mais de três vezes por turno
  • Li>Trabalhar mais de 40 horas por semanaLi>Trabalho de turnosLi>Transformação mais de 23 kg (50 lb) após a 20ª semana de gravidezLi>Transformação mais de 11 kg (24 lb) após a 24ª semana de gravidezLi>Escancar, dobrar, ou subir escadas depois da 28ª semanali>Needing para levantar qualquer item pesado depois da 30ª semanali>Needing para ficar parado mais de 30 minutos de cada hora depois da 32ª semanali>Trabalhar com químicos, solventes, fumos, ou radiação

Se o meu trabalho não for extenuante posso trabalhar até ao fim da minha gravidez?

Uma mulher que está a ter uma gravidez normal e saudável pode trabalhar até ao início do trabalho de parto. No entanto, pode optar por deixar de trabalhar sempre que lhe convier. Algumas mulheres escolhem parar várias semanas antes da sua data de vencimento, mas outras estarão a trabalhar mesmo no início do trabalho de parto.

Serei ainda remunerada se deixar de trabalhar mais cedo?

No Canadá, o Seguro Federal de Emprego (EI) fornece assistência financeira temporária a canadianos que estejam doentes, grávidas, ou a cuidar de um recém-nascido ou filho adoptivo. Para poder beneficiar destas prestações de maternidade, parental, ou de doença, deve ter trabalhado 600 horas nas últimas 52 semanas. Para informações mais detalhadas sobre elegibilidade e prestações, visite servicecanada.gc.ca.

Princípios de maternidade. O programa EI proporciona benefícios de maternidade até 15 semanas a uma mãe para o nascimento de um filho. Estes benefícios podem ser recolhidos a qualquer momento durante um período que começa oito semanas antes da data prevista para o parto e termina 17 semanas após o parto. No entanto, se deixar de trabalhar antes de oito semanas antes da data de vencimento, não receberá prestações de maternidade EI até ao início do período de elegibilidade.

Prestações parentais. Para além das 15 semanas de prestações de maternidade, o programa EI concede prestações parentais a qualquer dos pais durante um máximo de 35 semanas. Estas prestações podem ser requeridas por qualquer dos pais, concomitantemente ou consecutivamente, desde que o total das prestações de maternidade e parentais não ultrapasse 50 semanas para uma gravidez.

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