Zwangerschapsinfo

Werken tijdens de zwangerschap

Kan ik werken als ik zwanger ben?

Voor de meeste vrouwen met een ongecompliceerde zwangerschap met een laag risico is het geen probleem om zo lang te werken als u zou willen. Er zijn een paar situaties waarin werken gevaarlijk kan zijn voor zowel u als de baby. Als u met bepaalde chemicaliën, oplosmiddelen, dampen of straling werkt, kan het zijn dat u contact met deze gevaren op de werkplek moet vermijden. Je werkgever kan een beleid hebben om zwangere vrouwen te beschermen. Als uw werk fysiek zeer zwaar is, is het misschien ook niet mogelijk om zwaar werk te blijven doen. Praat met uw zorgverlener en uw werkgever als uw werk onder meer het volgende inhoudt

  • Bukken of bukken meer dan 10 keer per uur
  • Meer dan drie keer een ladder beklimmen in een dienst van 8 uur
  • Meer dan 4 uur achter elkaar staan
  • Meer dan drie keer een trap beklimmen in een dienst van 8 uur
  • Meer dan drie keer een trap beklimmen in een dienst van 8 uur
  • dienst
  • Meer dan 40 uur per week werken
  • Ploegendienst
  • Meer dan 23 kg (50 lbs) tillen na de 20e week van de zwangerschap
  • Meer dan 11 kg (24 lbs) tillen na de 24e week van de zwangerschap
  • Bukken, bukken of ladders beklimmen na de 28e week
  • Zware voorwerpen moeten tillen na de 30e week
  • Meer dan 30 minuten per uur moeten stilstaan na de 32e week
  • Werken met chemicaliën, oplosmiddelen, dampen of straling

Als mijn werk niet inspannend is, kan ik dan tot het einde van mijn zwangerschap werken?

Een vrouw die een normale, gezonde zwangerschap heeft, kan werken tot aan het begin van de bevalling. U kunt er echter voor kiezen om te stoppen met werken wanneer het u uitkomt. Sommige vrouwen kiezen ervoor enkele weken voor hun uitgerekende datum te stoppen, maar anderen zullen zelfs in een vroeg stadium van de bevalling nog aan het werk zijn.

Wordt ik nog doorbetaald als ik voortijdig stop met werken?

In Canada biedt de federale arbeidsverzekering (EI) tijdelijke financiële steun aan Canadezen die ziek of zwanger zijn, of die voor een pasgeboren of geadopteerd kind zorgen. Om voor deze zwangerschaps-, ouderschaps- of ziekte-uitkeringen in aanmerking te komen, moet je in de afgelopen 52 weken 600 uur hebben gewerkt. Voor meer gedetailleerde informatie over de voorwaarden en uitkeringen kunt u terecht op servicecanada.gc.ca.

Moederschapsuitkeringen. Het EI-programma biedt moederschapsuitkeringen van maximaal 15 weken aan een moeder voor de geboorte van een kind. Deze uitkeringen kunnen op elk moment worden ontvangen gedurende een periode die acht weken voor de verwachte uitgerekende datum begint en 17 weken na de geboorte eindigt. Als u echter eerder dan acht weken voor de uitgerekende datum stopt met werken, ontvangt u geen EI-zwangerschapsuitkering totdat de periode begint waarvoor u in aanmerking komt.

Uitkering voor ouders. Naast de 15 weken zwangerschapsuitkering biedt het EI-programma aan beide ouders ouderschapsuitkeringen gedurende maximaal 35 weken. Deze uitkeringen kunnen door beide ouders gelijktijdig of opeenvolgend worden aangevraagd, zolang het totaal van de moederschaps- en ouderschapsuitkeringen niet meer dan 50 weken voor een zwangerschap bedraagt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *